ООО «Красноярский цемент» (дочернее общество ОАО «ХК «Сибцем») получило лицензию на ведение образовательной деятельности в стенах предприятия.
Лицензия, выданная 20 февраля 2013 года службой по контролю в области образования Красноярского края, дает право обучать специалистов всех красноярских активов компании «Сибирский цемент» – работников ООО «Красноярский цемент», ООО «Комбинат «Волна», ООО «Сибирский бетон» и ООО «Сибцемсервис».
Обучение будет проводиться по 9 образовательным программам профессиональной подготовки (в том числе по 2 поднадзорным профессиям): стропальщик (поднадзорная профессия), машинист крана или крановщик (поднадзорная профессия), машинист сырьевых мельниц, машинист вращающихся и шахтных печей, машинист угольных и цементных мельниц, кочегар сушильных барабанов, слесарь-ремонтник, машинист лаконаносящей машины, машинист листоформовочной машины.
Для осуществления образовательной деятельности на Красноярском цементном заводе создан корпоративный учебный центр, оборудован учебный класс, подготовлены соответствующие программы.
Обучение новых работников на базе корпоративного учебного центра «Красноярского цемента» позволит проводить качественную профессиональную подготовку специалистов, ориентированных на конкретные потребности предприятий.
С получением лицензии коллектив ООО «Красноярский цемент» поздравила директор по персоналу и организации управлении ОАО «ХК «Сибцем» Вера Туманова. «Успех любой компании зависит, прежде всего, от людей. Однако человеческий капитал любого предприятия определяется не количеством сотрудников, а качеством их профессиональной подготовки, – подчеркнула Вера Алексеевна. – Мы стараемся постоянно повышать уровень квалификации специалистов и очень рады тому, что и у работников красноярской площадки холдинга теперь есть возможность получать системные знания с учетом требований наших предприятий».
Красноярский цементный завод стал вторым активом холдинга «Сибирский цемент», обладающим лицензией на ведение образовательной деятельности. В декабре 2010 года право обучать специалистов компании получил Корпоративный учебный центр ООО «Топкинский цемент». В настоящее время здесь ведется обучение по 61 профессии и 14 программам дополнительного образования.
Всем известно, что сшитый на заказ костюм всегда будет смотреться на человеке лучше чем, стандартный размер из магазина. Это правило можно распространять на все, что нас окружает. Мы все пользуемся телефоном в котором иногда что-то раздражает и появляется желание поменять это что-то (даже если это IPHONE
), машина на которой мы ездим тоже не идеально скроена т.к. иногда требует больше внимания чем нам бы хотелось, планировка в квартире (особенно если ее купили уже с ремонтом)… В общем продолжать можно до бесконечности и каждый добавит в список доработок свой список того, что ему кажется требует перекроя. Каждый решит для себя сам — менять это что-то на скроенную индивидуально вещь или не менять. А иногда поменять вроде и готов и хочется, но денег на это нет. Но понимание того, что не стандартное решение стоит больше практически у всех есть. Правда стоит отметить, что это правило как и все имеет ряд исключений, иногда это индивидуальное решение бывает даже дешевле.