Эффективность сотрудников, КПД и премии в АС GOAL

08.02.2013

Эффективность сотрудников, КПД и премии в АС GOALКТО:
· Первые Лица компании, Собственники и их представители.
· Директора и Топ-менеджеры компании.

· Руководители Линейных подразделений.
· Руководители и Специалисты Функциональных служб (Орг. Развития, HR, Финансов, IT, Управленческого Учета).
· Лидеры проекта Внедрение Целевого Управления в компании.

· Технические (IT) специалисты проекта Внедрение Целевого Управления.
· Опытные и начинающие пользователи АС Целевое Управление и Премирование.
· Новички в Целевом Управлении.

· Специалисты (Руководители/Консультанты), осуществляющие разработку целей и стратегии (показателей) компании.
· Администраторы АС Целевое Управление и Премирование.

ЦЕЛИ:
· Практически проработать иструменты Целевого Управления (GOAL — технологии) — GOAL-KPI (расчет результативности), GOAL-SMART (выполнение поручений), STANDART (контроль соблюдения стандартов), GOAL-BONUS (оплата по результатам)
на базе АС Целевое Управление и Премирование.
· Получить представление и отработать навыки настройки и использования всех возможностей системы: от расчета результативности и премий сотрудников, до ведения отчетности с помощью АС GOAL и форматах внесения и обновления фактических данных по показателям.

· Подготовить специалистов и консультантов (Лидеров проектов) в области автоматизации Целевого Управления на базе АС GOAL.
· Получить прямую консалтинговую поддержку в процессе автоматизации GOAL™-

КАК:
1. После регистрации и оплаты семинара участники получают материалы, для подготовки к обучению: Описание модулей АС GOAL Целевое Управление и Премирование (KPI+SMART+STANDART+BONUS), Статьи А. Литягина, Истории внедрения Целевого Управления, Фотоотчеты с проектов внедрения.

2. Требования к слушателям: знание компьютера на уровне опытного пользователя, навыки работы c ОС Windows, опыт работы с Интернетом.
3. 2 дня практических занятий Семинара проходят на базе Автоматизированной Системы Целевое Управление и Премирование.

Всего 8 Лекций и 8 практических Упражнений.
Участники семинара:

3.1. Определяют показатели эффективности и создают KPI-матрицы для 10 сотрудников компании, используя Библиотеку KPI в программе или создавая свои KPI.
3.2. Для расчета результативности — вносят в АС GOAL плановые и фактические значения по каждому показателю.

3.3. Автоматически рассчитывают итоговый коэффициент результативности 10-ти сотрудников, с учетом весов каждого показателя.
3.4.

Настраивают премиальные выплаты для сотрудников в зависимости от их коэффициента результативности и категории премирования.
3.5. Полностью изучают функционал программы и выполняют практические упражнения под руководством Консультанта по АС GOAL.

УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА ПОЛУЧАЮТ
1. Автоматизированную Систему Целевое Управление и Премирование (GOAL) с данными, внесенными на семинаре, для тестового использования в течение одного месяца, демонстрации руководству и принятия решения о дальнейшем внедрении.

2. Подарочный сертификат на 5 000 руб., дающий право в течение 3х месяцев после окончания обучения приобрести АС GOAL Целевое Управление и Премирование с учетом этой суммы.
3. Сертификат, дающий право на автоматизацию Целевого Управления по технологии GOAL на основе Автоматизированной системы Целевое Управление и Премирование.

4. Очную и заочную поддержку консультантов компании Целевое Управление, по внедрению и развитию ключевых GOAL — технологий на базе АС GOAL в течение месяца — периода тестового использования Программы.
5. Возможность распространения (использования, рекомендации) продуктов и услуг компании Целевое Управление за вознаграждение, в качестве агента или дилера (подробнее на см. на www.Lityagin.ru в разделе Партнерство.

ТИПОВОЙ РАСПОРЯДОК ДНЯ СЕМИНАРА
9.45 — 10.00 Регистрация участников.
10.00 — 12.00 Лекция (1, 5) . Упражнение (1, 5)
12.00 — 12.15 Кофе-брейк.

12.15 — 14.00 Лекция (2, 6). Упражнение (2, 6).
14.00 — 15.00 Командный обед. Знакомство, обмен опытом.
15.00 — 16.30 Лекция (3, 7).

Упражнение (3, 7).
16.30 — 17.30 Лекция (4, 8). Упражнение (4, 8).
17.30 — 18.00 Презентация выполненных упражнений на базе GOAL — карт, сформированных с помощью АС GOAL
Стоимость семинара — 10000 рублей При подаче заявки на семинар через Business.su, заказчик получает скидку 5%.

Для заказа и дополнительных вопросов, используйте форму связи с автором новости, пройдя по ссылке Источник новости, либо свяжитесь с коммерческим отделом сайта

Другие светильники этого типа:

9 comments to Эффективность сотрудников, КПД и премии в АС GOAL

  • admin

    Такой вариант сэкономит место в комнате для игр. Останется только разместить игравую и столик.

  • admin

    быстро передвигаются и в воде и без воды

  • admin

    у нас будут стекла в верхних шкафчиках (ну два вертикальных, нижний глухой,верхний-стекло (искристое называется), и вот туда я буду ставить бокалы всякие,чашечки, то что достаем когда гости приходят, и красиво и практично будет, потому что сервиз у нас в кладовке, и им реже пользуемся! Так что продумайте, что туда ставить будете…»

  • admin

    «Сейчас думаем, как оформить стену с аквариумом со стороны гостиной. Хотим взять аквариум в багет как тут например, на картинке. Есть идея еще оформить аквариум кирпичиками, но тк аквариум у нас не такой огромный как на фотке, то остается где-то по 1.6 метров с каждого бока свободных. Просто стена с аквариумом смотрится пустовато что ли…Может буть у кого-то будут идеи как разбавить пустоту и сделать интереснее?)) Может полочки какие-нибудь…не знаю даже

  • admin

    Кстати, мои к моменту, когда они еще не положили последний лист, уже уехали.

  • admin

    «Сообщение было изменено автором Чт Май 17, 2007 03:36.

  • admin

    вот и я всё хотела…хотела его купить, а щас чет почти перегорела.»

  • admin

    остальные цвета надо наверное прикладывать /коллажить, смотреть, что понравится.